I sommeren 2020 skrev vi om risikoen for, at tusinder af unge som konsekvens af coronakrisen kunne komme til at stå med en faglig uddannelse uden det praktiske ben. Læsning af Erhverv Norddanmark-direktør Kurt Bennetsens debatindlæg i Nordjyske tidligere på måneden bragte dette i frisk erindring, for desværre taler flere end 300 Tech College-studerende henvist til skolepraktik sit tydelige sprog.
Kurt Bennetsen omtaler de unge som en ressource frem for et samfundsproblem, hvilket vi kun kan være enig med ham i. Men man kan i denne forbindelse godt tale om samfundssind, for det er der mere end nogensinde brug for: Vil vi i erhvervslivet blive ved med at have kvalificerede medarbejdere, må virksomhederne medvirke til, at der bliver uddannet unge, der kan træde til, når de ældre falder fra.
Hos Himmerland Boligforening har det høj prioritet at tage unge under uddannelse ind i virksomheden og vi opfordrer andre til at anlægge samme betragtning. Vi har godt 120 fuldtidsansatte i organisationen som helhed og af dem er omkring 20 i enten praktik eller i beskæftigelsesforløb. Dertil skal man lægge, at vi for nogle år siden indførte sociale klausuler i kontrakterne med leverandørerne, så de er forpligtede til at have mindst 10 procent lærlinge på byggepladserne. Det bliver der til fulde levet op til - på nogle af vores større renoverings- og nybygningsprojekter er vi faktisk tættere på 15 procent medarbejdere under uddannelse.
Det er ingen hemmelighed, at praktikophold på skolen er en sekundær løsning sammenlignet med at mærke, hvad der sker i rigtige virksomheder. Derfor er det helt afgørende, at vi over en bred kam udviser samfundssind og bliver ved med at tage elever og lærlinge ind.
